59-vol. 30 núm. 1, enero-junio, 2015
Artículos

Un enfoque de diseño de mercados para la selección de personal del Instituto Nacional Electoral en México

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  • David Cantala,
  • Jaume Sempere
David Cantala
El Colegio de México
Jaume Sempere
El Colegio de México
DOI: https://doi.org/10.24201/ee.v30i1.23

Publicado 2015-01-01

Palabras clave

  • Instituto Nacional Electoral,
  • administración publica

Cómo citar

Cantala, D., & Sempere, J. (2015). Un enfoque de diseño de mercados para la selección de personal del Instituto Nacional Electoral en México. Estudios Económicos De El Colegio De México, 30(1), 75–92. https://doi.org/10.24201/ee.v30i1.23

Métrica

Resumen

Se propone un modelo basado en juegos de emparejamiento para analizar el problema de selección de personal del INE. Después de una revisión de los resultados relevantes de la teoría para modelos semejantes, se propone un mecanismo de asignación de vacantes profesionales que mejora el procedimiento de selección que existe en la actualidad.

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