54-vol. 27, núm. 2, julio-diciembre, 2012
Artículos

Incentivos y patrones de retiro en Uruguay

Ignacio Álvarez
Universidad de la República de Uruguay
Natalia da Silva
Universidad de la República de Uruguay
Álvaro Forteza
Universidad de la República de Uruguay
Ianina Rossi
Universidad de la República de Uruguay

Publicado 2012-07-01

Palabras clave

  • incentivos al retiro,
  • seguridad social

Cómo citar

Álvarez, I., da Silva, N., Forteza, Álvaro, & Rossi, I. (2012). Incentivos y patrones de retiro en Uruguay. Estudios Económicos De El Colegio De México, 27(2), 219–271. https://doi.org/10.24201/ee.v27i2.91

Métrica

Resumen

Con base en registros administrativos de la seguridad social estimamos indicadores de incentivos al retiro, en una muestra de hombres afiliados al mayor programa de seguridad social de Uruguay, y evaluamos su efecto en el retiro y la jubilaci´on observados entre 1996 y 2004. En línea con los resultados estándar en la literatura, encontramos que la riqueza jubilatoria tiene un efecto positivo y altamente significativo en la probabilidad de retiro. Sin embargo, los indicadores usuales de incentivos al retiro no presentan el efecto esperado. En algunas especificaciones los indicadores resultan no significativos y en otras presentan el signo contrario al esperado.

 

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